【歧视河北地区疫情的人,疫情 地域歧视】

石家庄全面放开,很多人拍手叫好,而我却开心不起来,你怎么看?

〖壹〗、石家庄的消息对于广大的群众来说 ，基本属于“爆炸性 ”消息
，最起码对我来说是这样的，我在这里先表明我个人的观点 ，对于石家庄所调整的政策
，我个人是非常支持和赞叹的，这样的政策绝对不是一拍脑门就决定的 ，肯定是通过了综合因素所做出的调整
，是基于科学基础所进行的布控。

〖贰〗 、平时，它看起来很胆小 ，但看见陌生人时，却又不失威猛地睁著双眼紧盯着陌生人的一举一动
，关键时还会大声叫， 它真是一只机灵又尽忠职守的小狗啊！ 我放学回家时 ，可算是小狗最开心的时候 。只要小狗在家
，我在放学回家的路上离家门口还有一段路总可看见小狗在门前等着我
。

〖叁〗
、0短暂的平息并不能让矛盾消失，只会在对方的心里扎根。

〖肆〗、第一条改革就是取消了在高速上的连续限速控制 ，最短的距离是6公里
，在这期间将不存在连续的限速；第二条改革是在收费站前面不设有测速点了；第三条改革是如果在一条道路上发生连续性的超速违章的话，按照一次超速违章来处理 。看完这三条改革 ，我们可以发现这次改革都是针对超速的
。

河北保定司机在新疆库尔勒加油被拒,工作人员这么做合适吗?

〖壹〗 、河北保定司机在新疆库尔勒加油被拒绝 
，工作人员这样做是由于加油站的保安与加油站的工作人员沟通出现了偏差，所以才导致不给证明司机加油。我们知道现在河北省可以算得上是中国国内疫情最严重的地方了 ，而很多河北省本地的人在其他省份可能会遭到审问
，因为人人都怕被传染新冠疫情，这种审问其实也是正常的 。

疫情防控期间,企业能否以来自疫情严重地区为由拒绝录用人员?

〖壹〗
、疫情防控期间 ，企业不能以来自疫情严重地区为由拒绝录用人员
。具体分析如下：法律法规的明确禁止根据相关政策要求，各类人力资源服务机构和用人单位在招聘过程中
，不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息。这一规定直接限制了企业通过招聘公告、岗位说明等公开渠道设置地域性歧视条款的行为 。

〖贰〗 、国务院办公厅已印发意见，明确不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息 ，不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员
，对疫情导致暂不能返岗提供正常劳动的不得解除劳动合同。这些规定为湖北籍劳动者提供了有力的法律保障
。

〖叁〗
、企业能否以来自疫情严重地区为由拒绝录用人员：不能。各类人力资源服务机构和用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息，也不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员 。